Jungheinrich jako zaměstavatel
Jungheinrich jako zaměstnavatel
Jako základ úspěšné spolupráce spatřujeme podporu silných stránek našich zaměstnanců. Klademe důraz na podnikovou kulturu orientovanou na dialog a zpětnou vazbu, ve které naši zaměstnanci mohou firmě Jungheinrich jakožto zaměstnavateli důvěřovat. Nepodporujeme však pouze naše zaměstnance, ale cítíme se zavázáni společenským hodnotám a chceme k nim aktivně přispívat.
Poznejte náš podnik jako zaměstnavatele a informujte se o perspektivách své kariéry, abyste i Vy mohli říci „Jungheinrich - to se vyplatí".
Perspektivy Vaší kariéry
Úspěšně může náš podnik růst jen tehdy, mohou-li zaměstnanci dále rozvíjet své silné stránky a vést mezi sebou otevřený dialog. V našem širokém programu zvyšování kvalifikace mají naši zaměstnanci možnost udržovat se odborně "up to date" a vytvářet tím důležitou základnu pro kariérní kroky v tuzemsku či v zahraničí.
Jelikož své vedoucí funkce obsazujeme s oblibou interně, podporujeme cíleně naše talenty. S přijetím do programů „JUMP" - programy řízení fy Jungheinrich - dostávají účastníci zpětnou vazbu o svém působení a systematickém, obsáhlém, ale též individuálním rozvoji svého potenciálu. Tím společně utváříme kariéru účastníků JUMPu a dáváme svým talentům šanci na převzetí zodpovědnosti za jejich osobní cestu rozvoje.
Aby společnost Jungheinrich byla vnímána jako společnost mezinárodně otevřená, sázíme na užší spolupráci mezi našimi výrobními stanovišti a společnostmi v celém světě. S naším programem „Going Global with Jungheinrich" podporujeme intenzivnější mezinárodní výměnu našich zaměstnanců. Prostřednictvím programu „best practice" si mohou naši zaměstnanci během krátké doby vybudovat v zahraničí svou síť a vyměňovat si vědomosti přes hranice zemí. S ochotou opustit na několik měsíců rodnou zem umožníme prostřednictvím „project acitivity" konkrétní projektový úkol.
